Psikolojik yıldırma (mobing) ve çalışan motivasyonu arasındaki ilişkinin incelenmesi

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0003-2801-9726
dc.authorid0000-0002-0745-0907
dc.authorid0000-0001-6078-7325
dc.authorid0000-0003-4842-9407
dc.contributor.authorUysal, Burhanettin
dc.contributor.authorEkici, Mustafa Ayhan
dc.contributor.authorÖnal, Ali Can
dc.contributor.authorKulakoğlu, Emel
dc.date.accessioned2021-06-23T18:25:24Z
dc.date.available2021-06-23T18:25:24Z
dc.date.issued2019
dc.departmentBAİBÜ, Tıp Fakültesi, Cerrahi Tıp Bilimleri Bölümüen_US
dc.description.abstractBu çalışma, sağlık çalışanları üzerinde psikolojik yıldırma (mobing) ile çalışan motivasyonu arasındaki ilişkiyi ortaya koymak amacıyla kamu sektöründe faaliyet gösteren bir işbirliği yapılan (afiliye) hastanede gerçekleştirilen kesitsel bir alan araştırmasıdır. Araştırmanın evrenini 1076 çalışan oluşturmuş olup araştırma 222 hastane çalışanı üzerinde uygulanmıştır. Araştırmadan elde edilen veriler SPSS 22.0 programı ile analiz edilerek yorumlanmıştır. Katılımcıların büyük çoğunluğu 45 yaşının altında ve kadındır. Çalışmanın sonucuna göre hastanedeki sağlık hizmetlerinin kadın ağırlıklı sağlık meslek mensupları tarafından verildiğini göstermektedir. Aynı zamanda katılımcıların yaklaşık 1/3’ü bekârdır. Araştırmaya katılan çalışanların %90,1’inin daha önce yöneticilik deneyimi yoktur. Eğitim durumuna bakıldığında en yüksek oranı lisans grubu oluşturmaktadır. Katılımcıların yaklaşık 1/3’ünü hemşire/ebeler oluşturmaktadır. Katılımcıların yarısına yakını gündüz; büyük çoğunluğu 40 saat üstü çalışmakta; büyük çoğunluğu 10 yılın altında görev yapmaktadır. Katılımcıların 2/3’ünün kadrosu Sağlık Bakanlığına bağlıdır. Korelasyon analizi sonucunda psikolojik yıldırma ile motivasyon araçları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunmamıştır (p>0,05). Regresyon analizine göre psikolojik yıldırma motivasyon araçlarını etkilemektedir ((F=3,954, R²=0,018; F=9,351, R²=0,041).en_US
dc.description.abstractThis study is a cross-sectional area study conducted in a public hospital to reveal the relationship between mobbing and motivation on health employees. The population of the study consisted of 1076 employees and applied to 222 hospital employees. The data gathered were analyzed by the SPSS 22.0 program. The majority of the participants were under 45 years old and female. According to the results of the study show that the health services in the hospital are given by health care professionals who are female. Besides, about 1/3 of the participants were single. 90.1% of the surveyed employees had no management experience before. When education level examined, the highest rate belongs to the bachelor’s group. Approximately 1/3 of the participants were nurses/midwives. About half of the participants were in the daytime; most of them work over 40 hours; the vast majority of them are under 10 years. The 2/3 of the participants was affiliated to the Ministry of Health. As a result of the correlation analysis, there was no statistically significant relationship between mobbing and motivation tools (p?0.05). According to regression analysis, mobbing affects motivation tools (F = 3,954, R² = 0,018; F = 9,351, R² = 0,041).en_US
dc.identifier.doi10.15295/bmij.v7i1.1066
dc.identifier.endpage307en_US
dc.identifier.issn2148-2586
dc.identifier.issn2148-2586
dc.identifier.issue1en_US
dc.identifier.startpage280en_US
dc.identifier.trdizinid318555en_US
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.15295/bmij.v7i1.1066
dc.identifier.urihttps://app.trdizin.gov.tr/makale/TXpFNE5UVTFOUT09
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12491/1200
dc.identifier.volume7en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.institutionauthorEkici, Mustafa Ayhan
dc.institutionauthorÖnal, Ali Can
dc.institutionauthorKulakoğlu, Emel
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofBusiness and Management Studies: An International Journalen_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectPsikolojik Yıldırmaen_US
dc.subjectMotivasyonen_US
dc.subjectSağlık Çalışanlarıen_US
dc.subjectHastaneen_US
dc.subjectMobbing
dc.subjectMotivation
dc.subjectHealth Employees
dc.subjectHospital
dc.titlePsikolojik yıldırma (mobing) ve çalışan motivasyonu arasındaki ilişkinin incelenmesien_US
dc.title.alternativeInvestigating the relationship between mobbing and employee motivationen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
burhanettin-uysal.pdf
Boyut:
6.31 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin/Full Text
İndir

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
Cerrahi Tıp Bilimleri Bölümü Koleksiyonu
Makale Koleksiyonu