İş-aile çatışması boyutları ile mükemmeliyetçilik arasındaki ilişkide evlilik doyumunun düzenleyici rolü

dc.authorid0000-0002-7535-1521
dc.authorid0000-0002-6775-9690
dc.authorid0000-0002-8560-844X
dc.contributor.authorSunal, Ayda Büyükşahin
dc.contributor.authorOk, Afife Başak
dc.contributor.authorKeskin, Seçil
dc.date.accessioned2021-06-23T18:25:53Z
dc.date.available2021-06-23T18:25:53Z
dc.date.issued2016
dc.departmentBAİBÜ, Fen Edebiyat Fakültesi, Psikoloji Bölümüen_US
dc.description.abstractBu çalışmanın temel amacı, mükemmeliyetçi eğilimlerle iş-aile çatışmasının hem iş hem de aile kaynaklı çatışma boyutları arasındaki ilişkide evlilik doyumunun düzenleyici değişken olarak etkisini incelemektir. Ayrıca çalışmada iş aile çatışması boyutları açısından cinsiyetler arası bir fark olup olmadığı da incelenmiştir. Çalışmaya 57'si kadın, 75'si erkek olmak üzere toplam 132 evli birey katılmıştır. Veri toplamak amacıyla demogra?k bilgi formu, Çok Boyutlu Mükemmeliyetçilik Ölçeği, İlişki İstikrarı Ölçeği ve İş Aile Çatışması Ölçeği kullanılmıştır. Bağımsız gruplar için t-testi analizi sonuçlarına göre erkeklerin daha yüksek oranda aile kaynaklı iş-aile çatışması yaşadığı bulunmuştur. Hiyerarşik regresyon analizi sonuçlarına göre, evlilik doyumunun mükemmeliyetçilik ile iş aile çatışmasının her iki boyutu arasındaki ilişkide düzenleyici bir rol oynadığı bulunmuştur. Evlilikte, mükemmeliyetçi eğilimlere sahip olmaktan çok evlilik doyumunun in iş-aile çatışması yaşanmasıyla yakından ilişkili olduğu görülmüştür.en_US
dc.description.abstractThe main aim of this study is to investigate the moderating role of marital satisfaction in explaining the relationship between perfectionism and both dimensions of work-family con?ict (i.e. family-to-work and work-to-family). The study also examines gender differences regarding both dimensions of work-family con?ict. The study included 132 married participants (57 female, 75 male). In order to collect data from the participants demographic information form, Multidimensional Perfectionism Scale, Relationship Stability Scale and Work-Family Con?ict Scale were used. The results of the t-test analysis for independent samples have revealed a signi?cant gender difference indicating that men experience higher levels of family-to-work con?ict. As a result of the hierarchical regression analyses, marital satisfaction was found to have a moderating role in explaining the relationship between perfectionism and both dimensions of workfamily con?ict. It was found that compared to perfectionism, marital satisfaction is more related to work-family con?ict in marriage.en_US
dc.identifier.endpage162en_US
dc.identifier.issn0378-2905
dc.identifier.issn2459-0150
dc.identifier.issue1en_US
dc.identifier.startpage144en_US
dc.identifier.trdizinid201984en_US
dc.identifier.urihttps://app.trdizin.gov.tr/makale/TWpBeE9UZzBOQT09
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12491/1332
dc.identifier.urihttps://dergipark.org.tr/tr/pub/dtcfdergisi/issue/66793/1044439
dc.identifier.volume56en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.institutionauthorKeskin, Seçil
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofDil ve Tarih-Coğrafya Fakültesi Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectMükemmeliyetçilik
dc.subjectİş-Aile Çatışması
dc.subjectİş Kaynaklı İş-Aile Çatışması
dc.subjectAile Kaynaklı İş-Aile Çatışması
dc.subjectEvlilik Doyumu
dc.subjectPerfectionism
dc.subjectWork-Family Conflict
dc.subjectWork-to-Family Conflict
dc.subjectFamily-to-Work Conflict
dc.subjectMarital Satisfaction
dc.titleİş-aile çatışması boyutları ile mükemmeliyetçilik arasındaki ilişkide evlilik doyumunun düzenleyici rolüen_US
dc.title.alternativeThe moderating role of marital satisfaction on the relationship between dimensions of work-family conflict and perfectionismen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Yükleniyor...
Küçük Resim
İsim:
ayda-buyuksahin-sunal.pdf
Boyut:
4.01 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin/Full Text