Yönetim Ve Organizasyon Bölümü
Bu koleksiyon için kalıcı URI
Güncel Gönderiler
Öğe Could unlocking employee resilience be considered a potential path to achieving workplace success?(Springer, 2024) Özkan, Osman Seray; Üzüm, Burcu; Çakan, SerdarIn the banking sector, employees may face challenges such as improving the financial performance of the bank, achieving financial goals, managing transaction volumes, meeting customer needs and developing customer-oriented strategies. To surmount the challenges in the banking sector, there is a need for resilient employees. Understanding the antecedents and consequences of employee resilience (ER) will provide insights into the extent to which these factors can be managed. In the context of the conservation of resources (COR) theory, this study investigates a model that examines abusive supervision (AS) as an antecedent of ER, which depletes organizational resources, and rule climate (RC) as another antecedent that enhances organizational resources. The study also considers job satisfaction (JS) as an outcome of ER, categorized under job resources. In addition, in this model, ER was proposed as a mechanism mediating the association between AS and RC with JS. The sample consisted of 204 banking sector employees in Kocaeli province. The sample size was calculated using the G*Power software. Convenience sampling method was employed and research data were collected through online questionnaire method. The hypotheses were tested employing structural equation modeling (SEM) and bootstrap method. A negative association existed between AS and ER, and a positive relationship between RC and ER. A positive association was observed between ER and JS. In addition, the mediating role of ER in the association between AS and RC and JS was revealed. The study differed from previous studies in that it is the first study to link AS and RC to JS with ER and is important in terms of determining the organizational factors that cause employee behaviors. The theoretical contributions and implications for the banking sector were emphasized and suggestions for future studies were presented.Öğe Investigation of the effect of risk perceptions of the generation Z consumers' against refurbished products on their purchase intention(Sumy State Univ, Dept Marketing & Management Innovative Activity, 2023) Onurlubaş, Ebru; Gümüş, NiyaziChanges in the consumption culture of individuals, the economic problems experienced and the increase in environmental awareness cause significant increases in the sales of refurbished products, especially technological devices. While the growth of the refurbished product market contributes to consumers having these products at more economical prices, it also contributes to the reduction of the production costs of the enterprises and, from an environmental point of view, to the prevention of possible waste and damages that may arise during the production of new products. Therefore, it would not be wrong to argue that the sales of refurbished products will increase gradually and to predict that the refurbished product market will grow by diversifying. The present study investigates the effect of perceived risk dimensions of young consumers living in Turkey on their intention to purchase refurbished products. The reason why the Z generation was chosen in the study is to learn the buying habits of new or renewed products in technological products and to examine their attitudes towards refurbished products as a generation born and grown up in technology. Another reason for the selection of the Z generation in the research is that the Z generation, which constitutes an important part of society in Turkey, directs technological trends. It is thought that the findings of the research will make significant contributions to the marketing decisions of the companies producing technology for the Z generation, lawmakers and researchers. The research was carried out between January and March 2022 with 415 participants living in Istanbul, Turkey's largest city, determined by the convenience sampling method. In this research, regression analysis was used to test the hypotheses. The research was carried out with 415 participants. As a result of the research, it was determined that social risk has a low positive and significant effect on the effect of perceived risk dimensions of Generation Z consumers on the purchase intention of the refurbished product, performance risk has a low negative significant effect, psychological risk has a good positive and significant effect, time risk has a low positive significant effect, and physical risk has a low negative and significant effect. These results show that the psychological risk perception of Z generation consumers is important in their renewed product preferences. For this reason, companies should be careful to offer products that meet the expectations of consumers for refurbished products and not disappoint Z generation consumers.Öğe Öğe Uluslararası öğrencilerin tüketim harcamalarının şehir ekonomisine katkısının incelenmesi: Kastamonu Üniversitesi örneği(Düzce Üniversitesi, 2019) Gümüş, Niyazi; Onurlu, EbruKüreselleşme olgusunun en fazla etkilediği alanların başında eğitim gelmektedir. Günümüzde milyonlarca birey eğitim almak amacıyla kendi ülkesinin dışına çıkarak bu amacını gerçekleştirebilmektedir. Bu doğrultuda gerek bireylerin aileleri gerekse devletler vatandaşlarının daha iyi koşullarda eğitim alabilmesini desteklemekte bu sayede uluslararası öğrenci hareketliliği kolaylaşmaktadır. Çeşitli düzeylerde eğitim almak amacıyla yurtdışına çıkan bireyler gittikleri ülke ve şehirlere yaptıkları tüketim harcamaları ile önemli ekonomik katkılara neden olabilmektedirler. Bundan dolayı günümüzde çok sayıda ülke, şehir ve üniversite bu öğrencileri başta ekonomik nedenler olmak üzere sosyal, kültürel vb. nedenlerle kendine çekmeye çalışmaktadır. Bu çalışmada Kastamonu Üniversitesi’ne eğitim almak amacıyla gelen uluslararası öğrencilerin yaptıkları tüketim harcamalarının şehir ekonomisine katkısı ele alınmaktadır. Araştırma sonucunda uluslararası öğrencilerin aylık ortalama harcama miktarının 1.364,54 TL olduğu ortaya çıkmıştır. Uluslararası öğrenciler en fazla harcamayı aylık 422,79 TL ile barınma için yapmaktadırlar. En yüksek ikinci harcamayı ise 154,63 TL ile gıda ve alkolsüz içeceklere yapmaktadırlar. İletişim ise uluslararası öğrencilerin 40,52 TL ile en az harcama yaptığı harcama türü olarak tespit edilmiştir. Araştırma sonucunda Kastamonu Üniversitesi’nde 2018-2019 akademik yılında eğitim öğretim gören 2579 uluslararası öğrencinin Kastamonu şehrine ortalama aylık toplam katkısı 3.367.525,48 TL olarak tespit edilirken uluslararası öğrencilerin yıllık katkısı ise 35.646.287,62 TL olarak hesaplanmıştır.Öğe Exploring the outcomes of servant leadership under the mediating role of relational energy and the moderating role of other-focused interest(Emerald Group Publishing Ltd, 2023) Özkan, Osman Seray; Üzüm, Burcu; Çakan, Serdar; Güzel, Mevlüdiye; Gülbahar, YaseminPurposeThis paper aims to explain the mediating role of relational energy and the moderating role of other-focused interest in the relationship between servant leadership and its outputs (namely, work effort, flourishing and organizational citizenship behavior), using the theory of resource conservation and social contagion. Design/methodology/approachThe survey method was used in the study, and longitudinal data were collected to prevent the common method variance error and to reveal the causal relationships. Structural equation modeling was used to test the proposed hypotheses. FindingsAccording to the results, it was observed that relational energy has a full mediator role in the relationship between servant leadership, work effort and flourishing, and relational energy has an integral part mediator role in the relationship between servant leadership and organizational citizenship behavior. In addition, it has been determined that other focus interest plays a moderating role in the relationship between servant leadership and relational energy. Practical implicationsThe research offers important implications for servant leaders on how to improve individual and organizational outcomes. Originality/valueThe study contributes to the servant leadership literature by associating resource conservation theory with social contagion theory. The study differs from previous studies with two main features. First, the previous studies generally adopted a perspective of energy sender. This research, on the other hand, is based on the perception of energy receivers (followers of a servant leader). Second, a moderating role of other-focused interest is explored in the relationship between servant leadership and relational energy.Öğe Investigation of factors affecting generation z's halal cosmetics adoption(Sumy State Univ, Dept Marketing & Management Innovative Activity, 2023) Gümüş, Niyazi; Onurlubaş, EbruIt is estimated that the Muslim population, which is currently 1.6 billion in total, will reach 2.2 billion in 2030. For this reason, the Muslim population has significant potential in terms of the halal cosmetics sector, as in many other sectors. In addition, the more Muslim population is turning to halal cosmetic products that are not tested on animals, symbolizing cleanliness. In addition to Muslim consumers, consumers also demand halal cosmetic products for various reasons. Since the world halal cosmetics market is expected to reach approximately 54 billion dollars in 2024, the efforts of brands , companies in the halal cosmetics market are increasing. Brands and companies aware of this potential are trying to get a bigger share of the Muslim cosmetic products market with the products they develop. However, industry brands have significant problems motivating consumers to buy halal cosmetics, but consumer behaviour is a complex and dynamic process. The same is true when it comes to halal cosmetic products. Many factors affect consumers' choice of halal cosmetic products. It is important for brands that want to be successful in the sector and get more shares to learn more about the factors affecting the halal cosmetics demand of Muslim consumers. Only in this way would it be possible for brands to create the right marketing strategies. Generation Z, who is constantly interacting with the world due to their technological competencies and continuously following the developments in every field, is the most important target group for brands. Especially in recent years, Generation Z has been a focused area of research in human resources, marketing , business strategies. Turkey is a country with a predominantly Muslim population. Generation Z among the Muslim population in Turkey is a potential market for halal cosmetics. Therefore, it is of great importance for cosmetic brands to understand the factors that affect the behaviour of Generation Z to adopt halal cosmetics. Therefore, this study aimed to determine the factors affecting Generation Z's halal cosmetics adoption. The research was carried out with 550 participants living in Istanbul with the online survey method in November and December 2021. The results showed that product characteristics, social influence, and consumer innovativeness significantly affected Generation Z's halal cosmetics adoption. Religiosity did not affect their halal cosmetics adoption.Öğe Is a disability a hindrance of employment in tourism industry?(Univ Nove Julho, 2022) Akın, Aliye; Akın, Adnan; Çakan, Serdar; Karakan, Halil İbrahimStudy objective: The purpose of the study conducted in this context is to identify the problems arising from the employment of disabled individuals employed in the hotel industry and to reveal the problems arising from the disability situations in the business areas from the perspective of the manager. Methodology/approach: The sampling of this research is a group of fourteen different human resources managers of four- and fivestar hotels in Turkey. During the interviews with the sample group between January 5 and March 10, 2021, a semi-structured question form created by the researchers was used and various data were obtained. To make the obtained data meaningful and to reach the research findings, phenomenology and descriptive analyzes were made and results were obtained. Originality/Value: Disabled people have some handicaps in working life as well as in all areas of individual life. States enact a number of laws for the employment of people with disabilities. But these laws are not sufficient in terms of quality and quantity. In this case, disabled individuals and businesses employing these individuals encounter problems. Studies describing the problems faced by managers regarding the employment of disabled people in hotels are quite limited in the national and international literature. Main results: It was determined that the participant human resources managers faced problems such as slowdown work, low motivation and adaptation, lack of discipline, low service quality, employee conflict and inefficiency. These problems constitute a major obstacle to the employment of people with disabilities in the tourism sector. Theoretical/methodological contributions: The study contributes to revealing the deficiencies in current laws and practices in the employment of disabled people.Öğe Moral disengagement, organizational broken window, person-organization fit as an antecedent: Machiavellian leadership(Gaziosmanpaşa University, 2022) Üzüm, Burcu; Özkan, Osman Seray; Çakan, SerdarLeadership is the use of power to influence to motivate. In the literature, there are a good number of researches examining the relationship between leadership and work behavior. Mostly, these deal with positive leadership characteristics. The leader can direct his/her followers in a way that can cause positive or negative outputs. This research has focused on Machiavellianism, which is one of the negative leader characteristics. The main purpose of this research is to determine whether Machiavellian leadership is an antecedent of moral disengagement, broken window in organizations, and person-organization fit behaviors. Another purpose of the research is to reach the results related to the concept of the & Taken window. In organizations which never been addressed as a research topic in the literature. The research has been conducted on workers in the manufacturing and service industries. The scope of the research consists of 205 people. Leadership is the Quantitative approach that has been preferred in line with the research question. Confirmatory factor analysis has been applied to the data. In consequence of the analyses, goodness of fit, structural convergent and discriminant validity and reliability values have been also measured, The proposed hypotheses have been tested by SEM. It has been determined that leader Machiavellianism is an antecedent of moral disengagement, broken window in organizations, and person-organization fit. The results of the findings have been interpreted and suggestions have been made for future research.Öğe The effect of customers' attitudes towards chatbots on their experience and behavioral intention in Turkey(Croatian Interdisciplinary Society, 2021) Gümüş, Niyazi; Çark, ÖzgürChatbots are a recent technology that brands and companies adopt to provide 24/7 customer service. However, some customers have several concerns regarding technology, and therefore, prefer talking to humans rather than chatbots. Brands must improve their chatbots based on customer experience because customers satisfied with chatbots are more likely to use them to contact brands/companies. Therefore, this article investigated the effect of perceived ease of use, usefulness, enjoyment, and risk factors on customer experience and behavioral intention regarding chatbots. The study also looked into the impact of customer experience on behavioral intention. The sample consisted of 211 chatbot users of Turkish recruited using non-probability convenience sampling. Data were analyzed using the Statistical Package for Social Sciences (SPSS) and SmartPLS3. The results showed that perceived ease of use and usefulness affected behavioral intention, but perceived risk had no impact on customer experience and behavioral intention regarding chatbots. Perceived enjoyment affected only customer experience. Lastly, customer experience affected behavioral intention.Öğe A paradigmatic approach to administration of universities under strategic management perspective: a research performed in universities located at Marmara Region(Int Management Development Assoc-Imda, 2015) Yücel, Recep; Kartal, Cihat; Kara, MustafaDue to many variations and dynamics leaded by globalization, it is believed to have some renewals in university administration approaches regarding strategic management basis. These renewals are international integration, harmony of public and private universities, R&D, remote education, summer school, certificate programs, dynamic structure merged due to increasing young population. Moreover, it is not only difficult to improve universities of which numbers are getting more and more in time in parallel with the specified requirements but also it is difficult to produce solutions in future regarding strategic management. Even the universities which are administered by a classical organizational structure are autonomous, it is thought that this organization, hierarchy and administration understanding brings many problems with it. In fact, there is a close cooperation in between universities and their sub departments in academic world in which a multidisciplinary study is executed.Öğe İş tatmini iş güvencesi ve örgütsel özdeşlik algılarının çalışanların işte kalma niyetleri üzerindeki etkisi: Bolu imalat sektör çalışanları üzerinde bir araştırma(2014) Özel, NecmettinBu araştırma, esas olarak, iş güvencesi, iş tatmini ve örgütsel özdeşlikle işte kalma niyeti arasındaki ilişkileri inceleme amacı taşımaktadır. Örneklem, Bolu imalat kesim çalışanlarından (s=173) oluşmaktadır. Katılımcı görünüşü açısından, erkek egemen, düşük yaş ve kıdem kümeleri dikkat çekmektedir. Uygulanan soru kağıdı için hesaplanan CsA değerleri, araştırma ölçeklerinin 0,76- 0,84 arasında değişen güvenirlikte olduğunu göstermiştir. Faktör yük ve varyans oranları da araştırma ölçeklerinin geçerliğini desteklemiştir. Korelasyon analizi, iş güvencesi, iş tatmini ve örgütsel özdeşlik ile işte kalma niyeti arasında güçlü olumlu ilişkiler olduğunu ortaya koymuştur. Ayrıca regresyon analizi, işte kalma niyetindeki değişimi, iş güvencesinin %33; iş tatmininin % 32.5 ve örgütsel özdeşlik değişkeninin de %53 oranında açıkladığını göstermiştir. İş örgütleri ya da uygulamacılar için, çalışanların işte kalma oranlarını yükseltmede etkili strateji ve yöntemler önerilmiştir.Öğe Kurumsal kaynak planlama kullanıcıları açısından sistemin faydalarını etkileyen faktörler(2019) Çark, Özgür; Marşap, Akınİşletmeler, rekabet yoğun bir ortamda işlemlerine değer katabilmek için teknolojiye ve insan kaynaklarına ciddi yatırımlar yapmaktadırlar. Bu yatırımların en önemlilerinden biri de maliyeti yüksek ve yoğun zaman gerektiren Kurumsal Kaynak Planlama (KKP) sistemlerinin uygulanmasıdır. KKP sistemleri, işletmenin tedarikten müşteri hizmetlerine kadar tüm süreçlerini bütünleştiren modüler yapıya sahip bilgisayar temelli uygulamalardır. Sistemin beşeri unsuru olan sistem kullanıcıları bu çalışmanın ana öznesi olup araştırmanın başlıca amacı, kullanıcıların bakış açısından KKP uygulamasından sağlanacak faydalar göz önünde bulundurulduğunda kullanıcı kabul değerini artıran unsurların tespit edilerek bu unsurların etkilerinin anlaşılabilmesidir. Bu amaçla Borsa İstanbul (BIST) 100’de faaliyet gösteren işletmelerde KKP kullanıcıları üzerinden gerçekleştirilen araştırmada (n=163) elde edilen veriler Kısmi En Küçük Kareler - Yapısal Eşitlik Modeli (KEKK-YEM) paket programı Smart PLS 3.2.7. yazılımı ile değerlendirilmiştir. Yapılan araştırma sonucunda, teknolojik unsurlar olarak değerlendirilen; KKP sistem kalitesi ve KKP hizmet (sağlayıcı) kalitesinin, örgütsel unsurlar olarak değerlendirilen; ortak inanç ile sistem- iş uyumunun, çevresel unsur olarak değerlendirilen koordinasyonun kullanıcı değerini etkilediği tespit edilmiştir.Öğe Çok boyutlu kuram arayışları bağlamında işgören güçlendirme üzerine meta-kuramsal bir yaklaşım: Güçlendirmeye koşulsallık yaklaşımı(2013) Özel, NecmettinGüçlendirme, çağdaş örgütlerde işgören etkinliğini artırmanın temel manivelasıdır. Ancak, güçlendirme çabasının başarısı açısından koşulsal uygunlukların da dikkate alınması gerekir. Bu nedenle, mevcut çalışma ile güçlendirmeye koşulsal bir yaklaşım önerilmiştir. Güçlendirmeye Koşulsallık Yaklaşımı (GKY), koşulsal değişkenlerle (KD) güçlendirme yaklaşımları (GY) arasındaki etkileşimler ve bunun bir sonucu oarak ortaya çıkan güçlendirme çıktısı (GÇ) üzerine odaklanmıştır. Liderlik, örgütsel yapı, örgüt kültürü ve öğrenme, GKY için KD’ler olarak kabul edilmiştir. Önermelerin incelenmesiyle, GY ile KD’ler arasında olumlu anlamlı ilişkiler belirlenmiştir. Gelecek araştırmalar, KD’lerin tanımlanması ve karşılıklı etkileşimleri üzerine daha fazla eğilmelidir. Uygulamalar açısından, örgütlerin kendi koşullarına uygun güçlendirme araç ya da yöntemleri belirlemeye özen göstermeleri önerilmiştir.Öğe Tüketicilerinin karar verme tarzlarının incelenmesi: Türk dünyası örneği(2020) Gümüş, Niyazi; Karaca, Şükranİnsanların nasıl ve niçin alışveriş yaptıklarının belirleyicileri, uzun yıllar boyunca birçok insan için önemli bir konu haline gelmiştir. Bu durum çeşitli tüketici tipolojilerinin araştırılması üzerinde önemli bir etkiye sahip olmuştur. Bu bağlamda bu araştırmanın amacı Türk dünyası ülkeleri olan Azerbaycan, Kazakistan, Kırgızistan, Türkiye ve Türkmenistan’da yaşayan tüketicilerin karar verme tarzları arasında farklılık olup olmadığını incelemektir. Araştırma kapsamında kolayda örnekleme yöntemine göre seçilen ve Türk dünyası ülkelerinde yaşayan 511 kişiye yüz yüze anket tekniği ile ulaşılmıştır. Araştırma sonucunda Türkmenistan’da yaşayan tüketicilerin araştırmaya konu olan diğer ülkelerdeki tüketicilere kıyasla moda ürünleri takip ettikleri, kaliteye daha fazla ağırlık verdikleri, marka bağlılığı ve eğlence odaklılık faktörlerinde de benzer bir karar verme tarzına sahip oldukları ortaya çıkmıştır. Başka bir ifadeyle, Türkmenistan’da yaşayan tüketicilerin karar verme tarzı açısından araştırmaya konu olan diğer ülkelerde yaşayan tüketicilerden bariz şekilde ayrıştığı ve öne çıktığı sonucuna ulaşılmıştır.Öğe Cep telefonu ve operatör tercihinde etkili olabilecek faktörlerin demografik özelliklere bağlı olarak irdelenmesi(2009) Karagöz, Yalçın; Çatı, Kahraman; Koçoğlu, Cenk MuratBu çalışmanın amacı; öğrencilerin cep telefonu ve operatör tercihlerinde etkili olan değişkenlerin demografik özelliklere bağlı olarak farklılık gösterip göstermediğinin belirlenmesidir. Bu amaçla, hazırlanan anket soruları 200 öğrenciye uygulanmıştır. Anketle elde edilen veriler SPSS ve MİNİTAP paket programları ile analiz edilmiştir. Veriler normal dağılmadığı için, analiz, Kruskal- Wallis ve Mann Whitney U non-parametrik teknikleri ile yapılmıştır. Araştırma sonucu; öğrencilerin cep teleofonu ve operatör tercihlerinde etkili olan değişkenlerin, demografik özelliklere bağlı olarak, ortalama %12 oranında farklılık gösterdiği belirlenmiştir.Öğe İletişim becerileri değerlendirme ölçeğinin faktör analizi metodu ile geliştirilmesi(2008) Karagöz, Yalçın; Kösterelioğlu, İlkerBu çalışmada; öğrenme süreci içinde öğrencilerin kendileri için anlam taşıyan ve öğretim elemanlarından bekledikleri iletişim becerilerini belirleyerek, öğretim elemanlarının öğretim ortamında gerçekleştirdikleri iletişim becerilerinin etkililik düzeyini belirlemede kullanılabilecek “İletişim Becerileri Değerlendirme Ölçeğini” geliştirmek amaçlanmıştır. Ölçeği geliştirebilmek için, çok sayıdaki değişkeni az sayıda, anlamlı ve birbirinden bağımsız faktörler haline getiren faktör analizi metodu kullanılmıştır. Araştırma 2006–2007 öğretim yılında Abant İzzet Baysal Üniversitesi Eğitim Fakültesinde öğretmen yetiştiren programlarda öğrenim gören 674 öğrenci ile yürütülmüştür. Veri toplama aracı olarak Likert tipinde 51 maddeden oluşan deneme ölçeği hazırlanarak uygulanmış ve elde edilen verilerin analizinde 6 boyut ve 25 maddeden oluşan bir ölçek elde edilmiştir.Öğe Vestel marka cep telefonu kullanıcılarının marka deneyimlerinin tekrar satın alma kararlarına etkisi(2020) Gümüş, Niyazi; Onurlubaş, EbruGünümüzde akıllı cep telefonu sektöründe ciddi bir rekabet olduğu bilinmektedir. Sektörde faaliyet gösteren yerli ya da yabancı markalar yeni özellikler ekleyerek, sürekli yeni modelleri ile tüketicilerin karşısına çıkmaktadırlar. Özelliklerin birçoğunun birbirine benzer olduğu cihazlar arasında tüketiciler kendilerine farklı deneyimler sunan markaları tercih etmektedirler. Dolayısı ile sektörde faaliyet gösteren markaların ayakta kalabilmelerinin yolu tüketicilere sunacakları tasarım, kullanım kolaylığı, dokunuş, satış sonrası hizmetler ve marka değeri konularında tüketicileri tatmin etmelerinden geçmektedir. Markaların tüketicilerin tercihleri ve beklentileri doğrultusunda yapacakları iyileştirmeler tüketicilerin tekrar satın alım kararlarını olumlu yönde etkileyecektir. Bu bağlamda araştırmanın amacı Vestel marka cep telefonu kullanıcılarının marka deneyimlerinin tekrar satın alma kararlarına etkisinin incelenmesi olarak belirlenmiştir. Araştırma sonucunda marka değeri boyutlarından duyusal, duygusal ve eylemsel boyutların tüketicilerin tekrar satın alma niyetleri üzerinde etkili olduğu tespit edilmiştir.Öğe Z kuşağı tüketicilerin hedonik tüketim davranışlarının demografik özellikleri bağlamında incelenmesi(2019) Gümüş, Niyazi2000 yılı ve sonrası dünyaya gelen nesli temsil eden kuşak Z kuşağı genel olarak kendisinden önceki kuşaklardan sosyolojik, kültürel ve daha küresel bir ortamda dünyaya gözlerini açmıştır. Z kuşağı tüketiciler şimdiye kadar ki nesillerin çok ileriki yaşlarda tanışma imkânı bulduğu teknolojik imkânlarla neredeyse bebeklik çağında tanışmıştır. Ayrıca daha önceki nesillerin görmediği bir bolluk çağında yaşamını sürdürmektedir. Bütün bu gelişmelerin şüphesiz Z kuşağının tüketim davranışları üzerinde önemli değişimlere neden olduğu düşünülmektedir. Bu çalışmanın amacı Z kuşağı tüketicilerin hedonik (hazcı) tüketim davranışlarını demografik özellikleri bağlamında incelemektir. Araştırma sonucunda katılımcıların cinsiyetleri, yaşları, alışveriş sıklıkları, babalarının eğitim düzeyleri, en uzun süre yaşadıkları yerleşim yerleri arasında hedonik tüketim davranışları açısından farklılıklar tespit edilmiştir.Öğe Sürdürülebilir kalkınmaya tarım kooperatiflerinin etkileri ve ortaklarının beklentileri: Bolu ve Düzce illerinde bir uygulama(2016) Kara, Mustafa; Yücel, Recep; Dinçer, Pınar KaraTarımda teknoloji kullanımı; doğal kaynakların zenginliğe dönüşmesini sağlamış ve bu da ülke ve toplumların kalkınmaları ile refah düzeylerinin artmasına neden olmuştur. Böylesi yenilikler ve bilimsel çalışmalar, tarıma dayalı küçük aile işletmeleri oluşmasını sağlamıştır. Bu durum; geçmişte, temel geçim kaynağı olan avcılık ve kırsalda yiyecek toplamaya dayalı emek yoğun çalışmalara son vermiştir. Öte yandan, Endüstri Devrimi de; teknolojiye dayalı olarak gelişmiş toplumlarda, büyük ve güçlü şirketlerin oluşmasına neden olmuştur. Ancak, aşırı zenginleşme, gelir ve güç dağılımındaki dengesizlikler, ekonomik krizleri yaratmıştır. Bu yüzden, gelişmiş ülkeler; benzer krizlere hazırlık amacı ile 2012 yılını Kooperatifçilik Yılı ilan etmişlerdir. Böylece, sürdürülebilir kalkınmada kooperatif ve ortaklıklarının önemli bir aktör olduğu inancı ortaya konulmuştur. Bu çalışmanın ve araştırma kısmının amacı, Bolu ve Düzce' deki tarımsal kooperatiflerin ortakların ve çalışanlarının; sosyal haklarını, ücretlerini, eğitim durumlarını hizmetlerini, beklentilerini, ortaya koymak ve sonuçlarını değerlendirmektir.Öğe İnsan hakları eğitimi ve barış(2016) Kılıç, Fethi; Kılıç, Ümmügülsümİnsanın sırf (sadece) insan olması sebebi ile doğuştan sahip olduğu, devletten de önce var olan diğer insanlar tarafından kabul edilen ve saygı duyulması gereken insan onuru ile özdeş olan haklarını insan hakları diye tanımlıyoruz. Bir başka tanım, insan haklarını "insanın gelişmesi ve varlığını devam ettirip ifade edebilmesi için doğuştan sahip olduğu haklar" olarak kabul eder. "İnsan gelişimi ve varlığını engelleyen her türlü davranışlar da insan hakları ihlali" olarak kabul edilir. İnsan hakları temel olarak doğal haklar kategorisi ile başlayıp sosyal haklarla devam etmektedir. Hak, hukuk düzenince kabul edilen ve kullanılması sahibinin veya kanuni temsilcisinin iradesine bağlı, toplum çıkarları ile sınırlı olan çıkarlarıyla tanımlanır. İnsan haklarından bahsetmek kolaydır, insan haklarının varlığını kabul edip bu hakları uygulamaya sokmak ise önemli ve zor olandır. Topluma insan hakları bilinci ve kültürü eğitimle verilirse, toplum aldığı eğitimin sonucu; insanların doğuştan eşit olduğunu, ırk, renk, cinsiyet, ekonomik farklılıklar, dinî inançlar ve sosyal statüler bakımından ayrı kabul edilemeyeceğini veya sahip oldukları hak ve özgürlüklere tüm insanların eşit olarak sahip olduklarını benimseyecekleri için toplumda barış sağlamış olur. İnsan hakları eğitimi ve barış konulu bu çalışmada Üniversitemizde eğitim gören gençlere verilen insan hakları eğitiminin farklı bölümlerde barış yönünden sonuçları ortaya konuldu. Bulgular anket sonuçları ile elde edildi. İnsan hakları eğitiminin barışa olan etki bulgusu ortaya konuldu. Bu daha önce yetişkinlerle yapılan benzer çalışmanın sonuçları ile de ilişkilendirildi. Böylece insan hakları eğitiminin genç nesillere barış bilincinin verilmesindeki yüksek önemi ortaya çıkmış oldu.
