Kültürel farklılıklar ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: Konaklama işletmelerinde bir uygulama

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0003-4841-3587
dc.contributor.authorÇilkara, Seda Uğur
dc.contributor.authorAsunakutlu, Tuncer
dc.date.accessioned2021-06-23T18:39:51Z
dc.date.available2021-06-23T18:39:51Z
dc.date.issued2016
dc.departmentBAİBÜ, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Sosyal Bilimler, İşletme Ana Bilim Dalıen_US
dc.description.abstractİşgörenlerin örgüte ve üretime katılımları ve verimli bir şekilde çalışmaları büyük ölçüde örgüte olan bağlılıklarıyla ilişkilidir. Nicel araştırma yöntemi kullanılan bu çalışmada, örgütsel bağlılık ile insan yaşamının her alanında etkili olan kültür arasında bir ilişki olup olmadığı konaklama işletmelerinde yapılan anketler aracılığıyla incelenmiştir. Araştırmaya Muğla ilinde faaliyet gösteren konaklama işletmelerinde çalışan 293 işgören katılmıştır. Elde edilen bulgular, kültür boyutları ile örgütsel bağlılık bileşenleri arasında anlamlı sayılabilecek ilişkilerin olduğu yönündediren_US
dc.description.abstractThe participation of employees to organization and production, and work efficiently is generally associated with their commitment to the organization. In this study used qualitative research methods, the relaitonship between organizational commitment and culture that is influential in any area of human life has been investigated by the questionnaire which has been conducted at the accomodation business units. 293 employees working in accomodation business units in Muğla have participated in the study. Findings suggest that there is a meaningful relations between the culture dimensions and organizational commitment componentsen_US
dc.identifier.endpage120en_US
dc.identifier.issn1304-7590
dc.identifier.issn2548-0871
dc.identifier.issue1en_US
dc.identifier.startpage109en_US
dc.identifier.trdizinidTR-DizinIDen_US
dc.identifier.urihttps://app.trdizin.gov.tr/makale/TWpBM01qSTBOQT09
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12491/2803
dc.identifier.volume13en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.institutionauthorÇilkara, Seda Uğur
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofSeyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessen_US
dc.subjectÖrgütsel Bağlılıken_US
dc.subjectKültüren_US
dc.subjectKültürel Farklılıklar
dc.subjectOrganizational Commitment
dc.subjectCulture
dc.subjectCulturel Differences
dc.titleKültürel farklılıklar ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: Konaklama işletmelerinde bir uygulamaen_US
dc.title.alternativeThe relationship between the cultural differences and organizational commitment: An application in accomodation businessesen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
seda-ugur-cilkara.pdf
Boyut:
549.11 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam metin / Full text
İndir

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
Sosyal Bilimler Enstitüsü/Diğer Yayınlar Koleksiyonu