Çalışanlara sağlanan faydalar standardı ve kıdem tazminatının Türkiye'deki mevcut düzenlemeler kapsamında incelenmesi

Küçük Resim

Dosyalar

emin-zeytinoglu.pdf (6.91 MB)

Tarih

2015

Yazarlar

Dergi Başlığı

Dergi ISSN

Cilt Başlığı

Yayıncı

Erişim Hakkı

info:eu-repo/semantics/openAccess

Özet

2006 yılında Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren TMS-19 Çalışanlara Sağlanan Faydalar standardının konusu çalışanlara, işverenler tarafından sağlanan faydaların açıklanması ve muhasebeleştirilmesi ile ilgilidir. İlgili literatürdeki mevcut eksiklikler dikkate alınarak hazırlanan bu çalışmada öncelikle Çalışanlara Sağlanan Faydalar Standardından teorik olarak bahsedilmekte ardından da standarttaki düzenlemelerden yola çıkarak kıdem tazminatına ilişkin kapsamlı bir örnek olay çalışmasına ve konuya yönelik muhasebe kayıtlarına yer verilmektedir
TAS-19 Employee Benefits Standard which was published in the Official Gazette and entered into force in 2006 explains the benefits offered by employers and covers their accounting procedures. In this study which has been prepared taking account of the deficiencies in the relevant literature, Employee Benefits Standard is analyzed in a theoretical way, a comprehensive case study concerning the termination benefits is presented and accounting records on the subject are provided

Açıklama

Anahtar Kelimeler

Muhasebe Standartları, Çalışanlara Sağlanan Standartlar, Kıdem Tazminatı, Aktüeryal Kazanç, Aktüeryal Kayıp, Accounting Standards, Employee Benefits, Severance Pay, Actuarial Gains and Losses

Kaynak

Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi

WoS Q Değeri

Scopus Q Değeri

Cilt

17

Sayı

4

Künye

Bağlantı

https://app.trdizin.gov.tr/makale/TVRrME9ERTNOdz09
 https://hdl.handle.net/20.500.12491/2562

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
Turizm İşletmeciliği Bölümü Koleksiyonu