MESLEKİ DOYUM AÇISINDAN DİN GÖREVLİLERİ (BARTIN - BAYBURT ÖRNEĞİ)

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0003-0206-0237
dc.authorid0000-0003-0467-7142
dc.contributor.authorCoştu, Kamil
dc.contributor.authorSancak, Seyyid
dc.date.accessioned2021-06-23T18:21:22Z
dc.date.available2021-06-23T18:21:22Z
dc.date.issued2019
dc.departmentBAİBÜ, İlahiyat Fakültesi, Felsefe ve Din Bilimleri Bölümüen_US
dc.description.abstractBu araştırmada, Bartın (n=260) ve Bayburt (n=90) il müftülüğü bünyesinde görev yapmakta olan toplam 350 din görevlisinin demografik özellikleri ve meslekî algılamaları ile meslekî doyumları arasındaki ilişki Kuzgun & Sevim & Hamamcı tarafından 2005 yılında hazırlanan ölçek baz alınarak konu edilmiştir. Anket, Bartın ve Bayburt’ta Mart 2019’da tesadüfi olarak seçilen denekler üzerinde uygulanmış, verilerin değerlendirilmesi için T-testi ve Anova analizi uygulanmıştır. Araştırma sonucunda; ikamet durumu, meslekî bilgi ve beceri, amir tutumu, meslektaş-görev arkadaşları ile ilişki ve hitap edilen çevreyle diyalog açısından her iki ildeki görevlilerin meslekî doyumlarının farklılaştığı görülmüştür. Diğer başlıklarda ise, her iki il kategorisinde de demografik özellikleri ve meslekî algılamaları ile meslekî doyumları arasında ilişki tespit edilmemiştir. Elde edilen bulgular ile konu hakkında yapılmış bazı araştırmalar çeşitli açılardan karşılaştırılmıştır. Din görevlilerinin meslekî doyumlarına yönelik bu tür çalışmalar, Diyanet İşleri Başkanlığı’nın gerekli tedbirleri alması ve hizmet kalitesini artırması açısından önem arz edecektir.en_US
dc.description.abstractIn this study, the relationship between demographic characteristics and occupational perceptions along with occupational satisfaction of 350 religious officials working in Bartın (n = 260) and Bayburt (n = 90) provincial office of muftis were evaluated based on scale prepared by Kuzgun & Sevim & Hamamcı in 2005. Questionnaire was applied to randomly selected sample in Bartın and Bayburt in March 2019 and T-test and Anova analysis were performed to evaluate data. As a result; it was determined that professional satisfaction of officials working in these provinces differed significantly in terms of residence status, professional knowledge and skills, supervisor attitude, relationship with colleagues and dialogue with social environment. Findings were compared with some researches which had been done before on subject in various perspectives. Such studies evaluating professional satisfaction of religious officials will be important for Presidency of Religious Affairs to take necessary measures and improve the quality of service.en_US
dc.identifier.doi10.33931/abuifd.619489
dc.identifier.endpage509en_US
dc.identifier.issn2148-0494
dc.identifier.issn2148-0494
dc.identifier.issue14en_US
dc.identifier.startpage488en_US
dc.identifier.trdizinid363385en_US
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.33931/abuifd.619489
dc.identifier.urihttps://app.trdizin.gov.tr/makale/TXpZek16ZzFOUT09
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12491/544
dc.identifier.volume7en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.institutionauthorSancak, Seyyid
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofAbant İzzet Baysal Üniversitesi İlahiyat Fakültesi Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subject[No Keywords]en_US
dc.titleMESLEKİ DOYUM AÇISINDAN DİN GÖREVLİLERİ (BARTIN - BAYBURT ÖRNEĞİ)en_US
dc.title.alternativeRELIGIOUS OFFICERS IN TERMS OF PROFESSIONAL SATISFACTION (BARTIN - BAYBURT CASE)en_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
Abant İzzet Baysal Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi Koleksiyonu