Turkish validation of the dispositional form of stress appraisal measure
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2012
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Stres Değerlendirme Ölçeği, stresin bilişsel değerlendirmesini ölçmek amacıyla en sık kullanılan psikometrik ölçme aracıdır. Bu ölçeğin bu alandaki diğer ölçeklere göre üstünlüğü, stresin hem birincil hem de ikincil bilişsel değerlendirmesini içermesidir. Bu çalışma, Stres Değerlendirme Ölçeği Süreklilik Formu’nun (SDÖ-S) psikometrik özelliklerini 470 üniversite öğrencisinde ve 170 yetişkinde test etmeyi amaçlamıştır. Ölçeğin literatürdeki araştırmalar tarafından desteklenen faktör yapısını değerlendirmek üzere Amos 7.0 (Arbuckle, 2006) yazılımı ile doğrulayıcı faktör analizi yöntemi kullanılmıştır. Analiz sonuçları, beş faktörlü yapının her iki örneklemde de geçerli olduğunu ortaya koymuştur. Ayrıca, cinsiyete bağlı çoklu grup karşılaştırmaları, sınırlandırılmış ve sınırlandırılmamış modeller arasında fark olmadığını göstermiştir. Yüksek iç tutarlılığın yanı sıra, ölçeğin eştutarlılık geçerliliği, kavramsal açıdan benzer ölçümlerle her iki örneklemde de yüksek korelasyon göstermesi ile kanıtlanmıştır. Ölçeğin gelecekteki kuramsal ve uygulamalı etkileri tartışma bölümünde ele alınmıştır.
The Stress Appraisal Measure (SAM) is the most frequently used scale for the assessment of cognitive appraisals and surpasses other types of measures by including primary and secondary appraisal processes. This study aims to examine the psychometric properties of the dispositional SAM (SAM-D) by utilizing the samples of Turkish university students (n= 470) and community members (n= 170). In order to evaluate factor structure of the scale obtained by previous literature, confirmatory factor analysis is used by Amos 7.0 (Arbuckle, 2006) software program. The results demonstrate that the five-factor model reveals significant results in both samples in terms of goodness of fit indexes in confirmatory factor analysis. Moreover, multi-group comparisons on the basis of gender groups demonstrate no significant differences between the constrained and unconstrained models. In addition to significant internal consistency, the concurrent validity of the scale is supported in both samples by revealing the association of the SAM-D with conceptually related measures. The theoretical and practical implications of this study are discussed.
The Stress Appraisal Measure (SAM) is the most frequently used scale for the assessment of cognitive appraisals and surpasses other types of measures by including primary and secondary appraisal processes. This study aims to examine the psychometric properties of the dispositional SAM (SAM-D) by utilizing the samples of Turkish university students (n= 470) and community members (n= 170). In order to evaluate factor structure of the scale obtained by previous literature, confirmatory factor analysis is used by Amos 7.0 (Arbuckle, 2006) software program. The results demonstrate that the five-factor model reveals significant results in both samples in terms of goodness of fit indexes in confirmatory factor analysis. Moreover, multi-group comparisons on the basis of gender groups demonstrate no significant differences between the constrained and unconstrained models. In addition to significant internal consistency, the concurrent validity of the scale is supported in both samples by revealing the association of the SAM-D with conceptually related measures. The theoretical and practical implications of this study are discussed.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Dispositional Stress Appraisal Measure, General Stress, Confirmatory Factor Analysis, Reliability, Validity, Multi-Group Comparisons, Stres Değerlendirme Ölçeği Süreklilik Formu, Genel Stres, Doğrulayıcı Faktör Analizi, Güvenirlik, Geçerlik, Çoklu Grup Karşılaştırmaları
Kaynak
Eğitim ve Bilim
WoS Q Değeri
Q3
Scopus Q Değeri
Q3
Cilt
37
Sayı
165
