Kişilik ve bireysel değerlerin işveren marka çekiciliği algısına etkisi: İşletme bölümü öğrencileri üzerine bir örnek uygulama

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0002-7747-8673
dc.authorid0000-0003-4005-2916
dc.contributor.authorErkanlı, Hülya
dc.contributor.authorTopuz, Yusuf Volkan
dc.contributor.authorCop, Ruziye
dc.date.accessioned2021-06-23T18:32:51Z
dc.date.available2021-06-23T18:32:51Z
dc.date.issued2015
dc.departmentBAİBÜ, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümüen_US
dc.description.abstractGünümüzde artan bir şekilde, işletmeler, işveren markalarını po tansiyel çalışanları işletmelerine çekmek için kullanmaktadırlar. Potansiyel çalışanın belli bir işletmede çalışması doğrultusunda sahip olacağını düşündüğü faydalar işveren markası çekiciliğini ifade etmektedir. Dolayısıyla, işletme, mevcut ve potansiyel çalışanlar açısından ne kadar fazla çekici ise işveren markası da o kadar güçlüdür. Farklı insanlar işletmelerin faklı özelliklerini çekici bulurlar bu doğrultuda farklı işletmeler farklı özelliklere sahip potansiyel adaylara ulaşmaktadır. Kişilerin sahip olduğu bu farklı özelikler kişilik ve değerler üzerinden daha ayrıntılı olarak ele alınabilir. Bu çalışmada, potansiyel adayların kişilik özellikleri ve bireysel değerlerinin işveren markası çekiciliği algısına etkisini belirlemek amaçlanmıştır. Bu amaçla potansiyel çalışan olarak düşünülen 498 işletme bölümü öğrencisinden anket yöntemi ile birincil elden veri toplanılmış ve test edilmiştir. Sonuçlar, bireysel değerler ve kişilik özelliklerinin işveren markası çekiciliği algısını pozitif yönlü olarak etkilediğini göstermiştir.en_US
dc.description.abstractToday, organizations have been increasingly making use of their employer brand for attracting the potential employees to their organizations. The benefits that the potential employee hopes to have by being employed by a specific organization define the employer brand attractiveness. Therefore, the more attractive the organization for its current and potential employees gets the stronger its brand is. Different people find various properties of the organizations attractive. Accordingly, different organizations access potential candidates equipped with different traits. These traits can be addressed in more detail through personalities and values. In this study, it is aimed to determine the effect of potential candidates’ personality traits and individual values on the perception of employer brand attractiveness. For this purpose, first-hand data have been obtained through administering surveys with 498 business administration students who are considered as potential employees and then tested. The results revealed that the individual values and personality traits affect employer brand attractiveness positively.en_US
dc.identifier.endpage107en_US
dc.identifier.issn1303-1260
dc.identifier.issn2148-5356
dc.identifier.issue52en_US
dc.identifier.startpage85en_US
dc.identifier.trdizinid191728en_US
dc.identifier.urihttps://app.trdizin.gov.tr/makale/TVRreE56STRPQT09
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12491/2056
dc.identifier.volume0en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.institutionauthorErkanlı, Hülya
dc.institutionauthorTopuz, Yusuf Volkan
dc.institutionauthorCop, Ruziye
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofİstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectİşveren Markası
dc.subjectİşveren Markası Çekiciliği
dc.subjectKişilik
dc.subjectBireysel Değerler
dc.subjectEmployer Brand
dc.subjectPersonality
dc.subjectIndividual Values
dc.subjectEmployer Brand Attractiveness
dc.titleKişilik ve bireysel değerlerin işveren marka çekiciliği algısına etkisi: İşletme bölümü öğrencileri üzerine bir örnek uygulamaen_US
dc.title.alternativeThe effect of personality and individual values on the perception of employer brand attractiveness: A sample study on business administration studentsen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
hulya-erkanli.pdf
Boyut:
310.15 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam metin/ Full text
İndir

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
İşletme Bölümü Koleksiyonu